支援機関
- 目的について
- 中小企業等における外国人材の受入れに関する相談を通じて、課題やニーズを分析・把握し、適切な支援機関につなぐとともに、外国人材の マッチングを実施する。
- 組織について
- 連携機関、専門機関、支援機関、マッチング機関の4つからなる支援機関を本事業のプラットフォーム支援機関とし、採用相談から適切な支援機関へのとりつなぎまで、外国人材の採用マッチングをワンストップでサポート する。
連携機関（国機関、士業団体等）
- 役割
- 外国人材マッチングプラットフォームへのアドバイス、高度専門支援および情報提供・情報発信、イベントの共催など連携支援を行う
- リソース
- 高度専門知識、公的既存施策の実施
専門機関（外国人材に関する支援をしている機関、団体）
- 役割
- 外国人受入促進に関する情報提供・情報発信、イベントの共催など連携支援を行う
- リソース
- 高度専門知識、公的既存施策の実施
マッチング機関（民間の職業紹介事業者・求人広告事業者、登録支援機関等）
- 役割
- マッチングの希望のあった中小企業等へ専門知識やノウハウの提供および採用支援サービス（職業紹介や求人広告などの媒体・ツール等）の提供を行う
- リソース
- 外国人材求職者情報、人材マッチング機能
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株式会社アイデム グローバルチーム
1.人材サービス事業に特化し50年以上の実績
2.関西・東海・関東エリアでの拠点対応
3.特定技能の登録支援機関7,639件中トップクラスの支援実績（1,218名内定・入社919名） ※2022/11/1現在
4.集客からフォローまで専任の外国人スタッフと日本人スタッフが対応
5.ハノイ工科大学との協同教育プログラム講座を開設
6.2020年11月に海外拠点「ベトナム駐在員事務所」をハノイに開設 -
有限会社新たな外国人材
弊社は、外国人雇用を正しく行い外国人材が活躍し、選ばれる日本になるために活動しております。
【受入れ企業の支援サポート】
外国人採用検討から入社後企業側のサポートまでのすべてのプロセスにおいてノウハウを提供します。
入国管理局への申請サポートの許可100％（2022年6月現在） -
協同組合 一心
介護に特化した協同組合として、活動しています。
技能実習及び特定技能を合わせて３００名程の方々をサポートしています。
介護職に精通した介護福祉士の有資格者と、経験豊富なスタッフが外国籍の方々に対して、親身に対応しています。
提携する教育施設において、入国から配属まで一貫した教育内容や介護職におけるスキル向上を目指した独自の教育内容を提供しています。 -
株式会社ウィルオブ・ワーク
弊社は集客から入社、アフタフォロー
すべて一気通貫型でサービスを行っております。
また、住居の手配や、インフラの整備等
すべて弊社で行っております。
海外においてはベトナムやミャンマー、インドネシアに拠点を構えており、現地の送り出し機関と密に連携をとり、入国者が安心して就業できるような環境づくりをしております。 -
協同組合ウェル国際技能協力センター
弊組合は、医療・介護・健康福祉のウェルグループに属する法人が中心となって外国人の受入れ事業を行っております。
ウェルグループの中には、約40の医療・介護・福祉事業所があることより、介護人材の育成を得意としております。
そのノウハウを活かし介護人材を中心とした外国人の支援をさせていただいております。
独自の教育システムを持っており、現地～入国後～配属後と継続した教育を出来る事が強みです。 -
株式会社ウェル医療介護総合センター
弊社は、医療・介護・健康福祉のウェルグループに属しております。
ウェルグループは約25年前より、約40か所の医療・介護の事業所を運営しており、約800人の介護職員が在籍しております。
その為、医療介護専門職の人材育成のノウハウを持っております。
そこで、特定技能を初めとする外国人人材に対しても、介護技術や介護日本語の教育を配属後も継続して支援できるのが強みです。
又、グループの中に日本語学校もあるので、日本語教育も充実しております。 -
協同組合関西技術協力センター
当組合は2002年設立の監理団体かつ登録支援機関です。20年の経験に基づき、製造業の企業を中心に1社2担当制で企業と特定技能者の双方を丁寧にサポートしております。毎月発行の「組合だより」を通じて最新の情報を企業や特定技能者にお伝えすることにより、ネット詐欺などのトラブルの未然防止にも努めており高く評価されています。
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協同組合共栄
弊組合は外国人技能実習生の監理団体を2006年から運営しており、多くの実習生に対して指導監督を行っております。その経験やノウハウを活かして特定技能の支援にも役立てています。面接に対しても我々で一次面接を行い、事前にフィルターをかけさせて頂く事で企業様のご要望に近しい人材のご紹介が出来るシステムにしております。
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株式会社共新
豊富な経験で築き上げた独自のネットワークで外国人人材をマッチング致します。高い日本語力と技術力を持つ外国人人材をお探しの方はお問合せ下さい。
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株式会社CROSLAN
株式会社CROSLANは、国内外の社内リクルーターを通じて特定技能外国人を中心に紹介しています。お客様のご依頼から1か月以内に人材のご紹介ができることを強みとしています。また、独自で開発した管理システムSMILEVISAの導入により業務を効率化し、管理費のコスト削減を実現します。
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協同組合グローバルリンク
弊組合は製造業をはじめ飲食料品製造業、介護など多くの職種の受入れ実績を持ち、100社を超える企業様と、外国人技能実習生・特定技能外国人をサポートしております。大阪を拠点に広島事務所、沖縄事務所があり広いエリアで迅速な対応ができ、また送出し国や職種についても企業様のご要望に沿えるよう、多数の送出し機関と協定を結んでおります。
配属後の定期訪問や監査はもちろん、生活指導、技能実習生のメンタルヘルスケアなどを経験豊富な職員が対応し、さらに送出し機関、教育センターと連携して実習監理を行うことで、実習中の様々なお困り事にも対応できる体制を整えております。
外国人職員も多数在籍しており、緊急時の通訳対応も可能。受入れ企業様と技能実習生に安心して実習をしていただけるよう、バックアップいたします。 -
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1989年にパナソニック100%出資の人材サービス会社として設立された当社。2017年からベトナム人エンジニア（機械・電気・IoT）の採用事業をスタート致しました。
現地採用から日本語教育、招へい手続き、来日後の支援は当社が代行いたします。
派遣サービスからスタートすることで受け入れの手間を軽減し、企業様の外国人材活用を支援しております。 -
パーソルキャリア株式会社
アジア最大規模で展開する各国パーソルグループ会社と連携、海外の優秀な人材をご紹介
（ パーソルグループ 海外拠点：シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア、中国、香港、台湾、韓国、オーストラリア） -
PERSOL Global Workforce株式会社
・「“Work, and Smile”Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。
・2019年の法人設立以来、400名超の内定マッチング実績があります。業種としては、介護・飲食料品製造に強みがあり、またそれ以外の業種の人材育成も進めています。
・パーソルグループとしては、厚労省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」、またPERSOL Global Workforce株式会社としては「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援事業」の受託実績があります。
・外国人材のご紹介にとどまらず、初めて外国人材を採用する事業者様でも安心して外国人材を受け入れられる様に、受け入れ環境構築の伴走支援をします。この支援は、当社から人材紹介を受けた企業様は原則無償でご利用頂くことができます。 -
株式会社 メディカ出版
「介護」「看護補助者」に特化した外国人人材紹介から登録支援業務までのワンストップサービス！
現地看護師資格取得者を中心に、人柄・ポテンシャルも重視して、長期就労を希望する人材のみを選抜、定着率98.8％！リピート率は94.1%！
医療・看護・介護専門のメディカ出版だからこそ出来る教育で、来日後の介護福祉士国家資格取得をサポート！ -
株式会社ラックワーク
クライアント様のニーズに合わせた最適なご提案を致します。
今日の日本では少子高齢化や労働人口の減少などで労働力不足は深刻な問題です。
それに伴い、外国人を派遣や正社員として採用をする企業が増えております。
グローバル人材の採用をご検討されている企業様は、実績豊富なラックワークにお任せください。
当社の事業内容（サービス）
１．人材派遣
２．特定技能（人材紹介・登録支援機関としてのサポート）
３．人材紹介 -
株式会社YOLO JAPAN
YOLO JAPANは、国内在住の外国人向け求人情報の発信をはじめ、 暮らしに関するさまざまなサービスを提供する外国人向け会員メディアです。
世界226の国や地域出身の在留外国人が登録しており、その数は20万人を超えています。 企業と外国人を結ぶプラットフォームとして新たな日本づくりに貢献します。 -
株式会社ワールディング
2020年10月に策定された日本の「「ビジネスと人権」に関する行動計画（NAP）」をはじめ、「国連 ビジネスと人権に関する指導原則」「IHRB 尊厳ある移民のためのダッカ原則」「OECD 多国籍企業行動指針」等の国際的規範・ガイドラインを参照した形での、外国人労働者の雇用・生活をサポートいたします。外国人受け入れにあたってのトラブル対応・予防の実績も豊富です。